Fonctionnaires d’État
Comparer les règles de l’État et les garanties annoncées.
- Vérifier l’administration employeur et la date de bascule.
- Identifier les modalités de dispense et la part financée.
Depuis le 1er janvier 2025, les militaires d’active concernés relèvent du contrat collectif santé attribué à Unéo, sauf dispense prévue. La participation de l’employeur se calcule sur une cotisation d’équilibre, distincte du tarif individuel et du coût des ayants droit. La CNMSS reste le régime obligatoire d’Assurance Maladie.
La PSC santé des militaires n’est pas interchangeable avec le contrat des agents civils du ministère des Armées. À l’issue d’un marché public, Unéo a été retenu pour les militaires, tandis que les personnels civils suivent un contrat différent. La couverture collective concerne les frais de santé ; la prévoyance militaire, qui protège les revenus, fait l’objet d’un dispositif distinct.
L’État participe à hauteur de 50 % de la cotisation d’équilibre applicable au régime, tandis que la cotisation du militaire actif varie notamment avec la solde de base brute selon le barème. Un exemple chiffré publié pour 2025 ne doit pas être présenté comme un tarif garanti en 2026. Consultez votre bulletin de solde et le simulateur officiel.
Le militaire peut demander le rattachement facultatif de son conjoint et de ses enfants, selon les critères du régime. Les cotisations correspondantes ne sont pas financées par l’employeur. L’option élargie peut s’appliquer aussi aux ayants droit lorsque le militaire la choisit ; vérifiez le coût total sur une année.
Un tableau de décision pour distinguer les règles applicables et les pièces à demander.
Ne pas confondre militaire, personnel civil des Armées et mutuelle individuelle souscrite pour un proche.
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| Point vérifié | Minimum / principe | Portée | Document utile |
|---|---|---|---|
| Militaire actif | Unéo, contrat collectif santé | Adhésion de principe, sauf dispense | Notice PSC militaire |
| Participation État | 50 % d’une cotisation d’équilibre | Pas 50 % de toutes les dépenses familiales | Bulletin de solde |
| Conjoint | Rattachement facultatif | Sans cofinancement employeur | Barème ayants droit |
| Enfants | Rattachement selon conditions du contrat | Tarification propre au régime | Justificatifs familiaux |
| Option de garanties | Financée par l’assuré | Peut concerner les ayants droit | Grille d’option |
Pour un conjoint ou un foyer hors rattachement au collectif militaire, une mutuelle individuelle peut être examinée. Le tableau ci-dessous est volontairement distinct du contrat Unéo et n’a pas la valeur d’un devis militaire.
Profil du relevé : femme salariée de 40 ans, mariée, avec 2 enfants de 10 et 15 ans, domiciliée à Lille, tous affiliés au régime général. Contrat familial individuel. Les garanties ne sont pas strictement identiques.
Tarifs indicatifs pour le même foyer en garanties économiques. Aucun prix n’est une cotisation PSC d’État ou Unéo.
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| Assureur / formule | Prix mensuel du foyer | Sur 12 mois* | Hospitalisation | Optique | Dentaire |
|---|---|---|---|---|---|
| MAAF Besoin 1 | 109,23 €/mois | 1 310,76 €/an* | 100 % BR | 100 % BR | 100 % BR |
| MGC Essentiel Éco | 116,54 €/mois | 1 398,48 €/an* | 100 % BR | 100 % BR | 100 % BR |
| Matmut Corps 1 + Tête 1 | 122,24 €/mois | 1 466,88 €/an* | 100 % BR | Non couvert | 100 % BR |
Deux situations liées permettent de vérifier les droits et de comparer les démarches sans confondre les régimes.
Comparer les règles de l’État et les garanties annoncées.
Contrôler les tarifs des ayants droit et leurs plafonds.
Des réponses vérifiables pour préparer vos démarches.
Unéo est l’organisme retenu pour le contrat collectif santé des militaires. Le dispositif fonctionne depuis le 1er janvier 2025, sauf situations particulières de dispense.
En principe oui pour le contrat collectif santé applicable, sous réserve de dispenses réglementaires. Demandez au gestionnaire RH militaire les motifs admis et les pièces à fournir.
La participation porte sur 50 % d’une cotisation d’équilibre réglementaire, non sur toute cotisation familiale ou option choisie. Le calcul exact est indiqué dans le barème et la solde.
Non. La part acquittée par le militaire peut varier avec sa solde de base brute dans les limites du régime. Un prix 2025 n’est pas nécessairement applicable en octobre 2026.
Oui, le rattachement du conjoint est facultatif si les conditions du régime sont réunies. L’administration ne finance pas sa cotisation.
Oui, des enfants peuvent être couverts sous les conditions prévues. La facturation suit un barème particulier ; vérifiez notamment la règle applicable à partir du troisième enfant.
L’option de couverture élargie choisie par le militaire peut s’appliquer également aux ayants droit affiliés. Contrôlez le montant de l’option par personne avant validation.
Non. La CNMSS gère l’assurance maladie obligatoire des militaires concernés ; Unéo complète les remboursements dans le dispositif PSC santé.
Pas librement lorsqu’une adhésion collective obligatoire s’applique. Un contrat privé ne devient pertinent qu’en cas de dispense admissible ou pour un proche qui choisit de rester hors collectif.
Ces prix donnent seulement un ordre de grandeur pour un proche couvert individuellement. Ils ne permettent pas de connaître une cotisation Unéo ni le reste à charge d’un militaire.
Les règles PSC viennent de sites institutionnels. Les montants des assureurs privés se rapportent exclusivement au profil familial indiqué et ne sont pas des prix collectifs de l’État. Aucun annonceur n’est classé sur la base d’une rémunération d’Assurigo.
Consulter les règles ou le relevé à sa source.
Référence consultableMinistère des Armées — FAQ militaire / UnéoConsulter les règles ou le relevé à sa source.
Référence consultableMinistère des Armées — tarifs et méthode de calculConsulter les règles ou le relevé à sa source.
Référence consultableSelectra — prix de contrats individuels privésConsulter les règles ou le relevé à sa source.
Vérifiez d’abord vos droits PSC, puis les prix et garanties réellement accessibles à votre situation.